【“明月天涯”已加入群聊。】
這是吳澤明,剛剛從淘寶離職的P10技術專家。
他的頭像是西湖的斷橋殘雪,頗有幾分詩意,與他“技術專家”的身份形成了一種奇特的割裂感。
【“風清揚”已加入群聊。】
【“掃地僧”已加入群聊。】
……
一個個在未來互聯網江湖中足以攪動風云的名字,此刻正化作一個個略顯中二的網名,悄無聲息地匯入這個小小的QQ群。
夏冬像一個耐心的獵手,享受著獵物們步入陷阱的過程。
他知道,這不僅僅是一個QQ群,這是他未來龐大商業帝國的基石,是將在十年后撼動世界互聯網格局的“神殿”的雛形。
晚上九點整,群成員列表里不多不少,正好七個人。
最后一個頭像亮起。
【“陸奇”已加入群聊。】
陸奇。一個少見的,拿自己真名當QQ網名的人。
他的頭像是一張在雅虎辦公樓前的生活照,穿著簡單的T恤和牛仔褲,笑容溫和,眼神卻銳利如鷹。
大洋彼岸的加州,此刻正是清晨。
想必他剛到辦公室,甚至可能連咖啡都還沒來得及喝上一口,就處理了這封來自東方的郵件。
夏冬雙手放回鍵盤上。
是時候了。
“歡迎各位。”
他敲下這四個字,發送。
簡簡單單,沒有多余的客套,卻帶著一種不容置疑的份量。
“相信我,各位今天的選擇,將會是你們職業生涯中最正確的一次決定。”
“在座的每一位,都將是快看網未來的頂梁柱,是公司最核心的骨干。”
群里一片寂靜。
這些早已在各自領域封神的大佬,此刻都保持著一種默契的沉默。
他們都是驕傲的,這種畫大餅式的開場白,他們早已聽得耳朵起了繭。
如果不是夏冬在GitHUb上那幾個堪稱“神諭”的開源項目,他們根本不會出現在這里。
夏冬似乎完全沒察覺到氣氛的微妙。
他從容地,將下午準備好的兩份文件,直接拖進了群文件。
《快看科技初期組織架構及管理準則》。
《快看網V1.0技術架構方案》。
做完這一切,他才緩緩打出下一行字。
“在看文件之前,各位先做個自我介紹吧,彼此熟悉一下。”
“我先來。”
“夏冬,快看科技創始人,兼任CEO和CTO,各位未來的老板。”
這句話帶著一絲恰到好處的戲謔,卻又清晰地劃定了彼此的身份。
沉默被打破了。
陳默率先接話。
“陳默,前XX首席架構師,擅長底層架構和分布式系統。”
他的介紹和他的網名一樣,言簡意賅,充滿了技術的味道。
緊接著是吳澤明。
“吳澤明,剛從淘寶出來,P10,負責過淘寶后臺技術,對高并發和電商業務比較熟。”
他的話里帶著阿里人特有的職級標簽,這既是實力的證明,也是一種無形的資歷展示。
群里的氣氛開始變得有趣起來。
這些平日里在各自公司都是說一不二的技術領袖,如今聚集一堂,即便隔著網線,也能聞到空氣中彌漫的,那股屬于頂尖高手之間的“王霸之氣”。
每個人都報上了自己的名號和戰績,言語間客氣又疏離,像極了一場武林高手在華山之巔的初次會晤。
他們對群主夏冬是服氣的,畢竟,那些開源項目就像一本本橫空出世的武功秘籍,每一行代碼都透著對未來的深刻理解。
但對于彼此,那份屬于技術人頂端的驕傲,讓他們誰也不愿輕易示弱。
每個人都在暗中掂量著其他人的份量。
“原來是阿里的P10,久仰。”
“陳默兄的分布式理念,我之前在技術論壇拜讀過,受益匪淺。”
客套話的背后,是飛速的思維碰撞和實力評估。
他們很快發現,這個群里,沒有一個是省油的燈。
夏冬看著這一切,并不插話,只是偶爾會拋出一兩個問題,引導著話題的方向。
他像一個經驗豐富的樂團指揮,讓這些桀驁不馴的頂級樂手,在相互試探中,逐漸找到了和諧的共振頻率。
一兩個小時的熱聊,群里的氣氛肉眼可見地融洽起來。
從最初的相互戒備,到后來的技術探討,再到對行業未來的展望,大佬們發現彼此都是同一個“物種”。
那種高手相遇的惺惺相惜,逐漸取代了最初的暗中較勁。
夏冬見火候已到,便將話題輕輕一轉。
“好了,技術問題我們以后有的是時間討論。”
“大家可以先看看我發到群里的那兩份文件。”
眾人聞言,紛紛點開了群文件。
當他們看完第一份《快看科技初期組織架構及管理準則》時,心中再次泛起波瀾。
這份文件,清晰地定義了公司的組織架構、權責邊界,尤其是CEO的“最終決策權”和技術委員會的“集體議事權”之間的平衡,做得滴水不漏。
既保證了決策效率,又給予了技術團隊足夠的尊重和創造空間。
這哪里像一個初創公司的草案,分明是一份經歷過無數次迭代、沉淀了無數管理智慧的成熟體系。
而當他們打開第二份文件——《快看網V1.0技術架構方案》時,之前所有的情緒,都匯聚成了一種難以言喻的震撼。
這份被夏冬命名為“技術白皮書”的文檔,簡直就是一部來自未來的天書。
它將夏冬之前發布的RediS等開源項目完美地融合在一起,構建了一個模塊化、高內聚、低耦合的,并且具備驚人擴展性的技術體系。
從數據采集、清洗、存儲,到算法推薦、在線學習,再到前端展示、用戶反饋,每一個環節都采用了當下最前沿,甚至超前半步的技術理念。
更讓他們心悅誠服的是,白皮書的最后,還將整個V1.0版本的開發任務,精準地拆分成了六大模塊,不多不少,正好對應了群里的六位技術大佬。
每個人負責的,都是自己最擅長的領域。
陳默負責底層架構,吳澤明負責數據中臺,陸奇前沿算法……
分工之明確,權責之清晰,讓他們這些多年的技術管理者都自愧不如。
“我沒意見。”陳默再次言簡意賅地表態。
“這方案……完美。”吳澤明打出這句話,后面還跟了一個“膜拜”的表情。
“夏總,你不僅是技術上的神,管理能力也讓人嘆為觀止。”
群里的氣氛,從此刻開始,發生了質的變化。
再也沒有人有絲毫的懷疑或試探,只剩下純粹的認可和期待。