【姐！你不要想不開?。　?/p>

【你知道有多少人是因為創(chuàng)業(yè)才破產的嗎？咱們就到處旅旅游，買買包不好嗎？你非要創(chuàng)業(yè)？】

【咱姐開公司么？有點意思，我看看要啥人……開博物館？挖礦？這啥意思啊，建博物館從挖礦冶鐵開始干吶？】

【姐，這是你沒睡醒還是我沒睡醒？】

【開公司，估計是定位直播公司吧，直播帶貨唄，之前發(fā)帖不就是為了起號?！?/p>

【姐，你來真的還是假的，你來真的我就也來真的了，我礦業(yè)大學采礦專業(yè)的，三個月沒找到工作了?！?/p>

【我礦物加工工程的，行不行啊。】

【我土木的啊，我懂礦山建設?！?/p>

【一群傻子，還真信了？小心她直接一車給你們拉緬北去嘎腰子。】

【在國內就不噶嗎？我散值幾百萬，聚是三千五?！?/p>

【沒那么高?！?/p>

夏以安置頂自己的評論。

【#今天去哪兒花錢（開公司版）：博物館定位是私人博物館，這次去巴黎，拍到了不少流失文物，打算自己建一個博物館，請專人看護打理；挖礦的話，是因為朋友送了我個金礦，需要專業(yè)人士開采來著?！?/p>

她還放了圖，一張是金礦的合同，一張是九宮格文物拼圖。

【？？？不是，“朋友送了我個金礦”？這是漢字嗎？是中文嗎？】

【lUCkily, I Can't read it.】

【She Said that her friend gave her a gOld mine.】

【我的天，文物，扎堆的文物，這合理嗎？】

【文物干嘛不上交國家啊?！?/p>

【這人花錢買的，又不是地上撿的你上下嘴皮子一碰就要人上交啊。我要你存款你給嗎？】

評論區(qū)熱鬧起來了，說什么的都有。

有指責夏以安為什么不把文物上捐的，有真的認真求職問招聘要求的，有求抽獎的……

評論一秒能刷新出幾百條，夏以安就干脆開了直播。

直播間人數(shù)瞬間突破幾萬，夏以安設置了一些屏蔽詞，屏蔽掉一些彈幕。

“問題有點多，我就干脆在這里統(tǒng)一說一下”

“開公司是真的，但公司并不是以盈利為目的，專攻某一行業(yè)。理解為我的個人工作室，解決一些我需要解決的問題會更好。”

夏以安說得漫不經心：“今天有人送了我一個金礦，我可能就需要能幫我開礦挖礦的?；仡^再有人送我一些其他東西，我又可能需要招聘一些其他專業(yè)的人才。”

【有錢人的世界我已經看不懂了，開公司是這么簡單的事情嗎？】

【有錢有人有地的話，確實挺簡單吧?！?/p>

有人抨擊夏以安。

【你知道你自己在做什么嗎？工作不是兒戲，如果真的有人去了你的公司，結果不到兩三個月你又解散。對求職者而言是多大的麻煩？】

【一份穩(wěn)定的工作沒那么容易找，有錢人能不能別把我們窮人當玩具？】

夏以安看到了，但沒解釋。

事實勝于雄辯。

她并不是要求著那些已經有一份好工作的人跳槽，挖人才有陳雁山去做。

她只是想給一些沒有工作、或者說覺得工作不好，本身就猶豫的人一個機會。

夏以安自己知道她不會苛待任何人，會提供優(yōu)渥的工作環(huán)境，不菲的薪水，專業(yè)的技能培訓。

但其他人未必信。

她也沒有任何義務，必須說服對方信任她。

只能說敢這個時候做選擇，信任她的人，她不會辜負。

所以夏以安無視那些謾罵的評論，只把自己想說的說完就關了直播。

她留下了一個郵箱號，感興趣的就投簡歷。

夏以安的粉絲還是太多，雖然很多人質疑她，但還是來了幾千封簡歷。

她讓唐可幫她一起看。

“不拘性別年齡專業(yè)，簡歷認真寫了，不是鬧著玩的就都先留下?！?/p>

夏以安快速查看，發(fā)現(xiàn)簡歷大多分為兩種人。

沒畢業(yè)的大三大四生，和寶媽。

前者沒經驗不好找工作，后者因為脫產、大齡、或者孩子的原因，總是難以求職。

夏以安無所謂啊，沒經驗就招進來學唄，至于寶媽，脫產沒經驗也學，孩子照顧不了就公司留塊地方做育兒區(qū)。

多大點事。

這人我笑納了，那人我也笑納了。

老衲來了.ipg

有人當夏以安開玩笑沒在意，有人卻當真愿意一試。

包括當初那個賣了愛馬仕包，得以給媽媽治病的女生。

她就是學采礦的。

這不是妥妥專業(yè)對口！

反正現(xiàn)在的工作工資也不高，原本也打算換工作，干嘛不去試試。

郵箱開放三天，共收到3252封簡歷，去掉一大半玩票的，最后剩下合適的，大概還有957個人。

夏以安讓陳雁山找人做了一個網站，針對性的出了一套題，分理論問題和實操問題。

百分制，60分及格就能面試。

這中間，陳雁山挖來了一個完整的團隊，財務人事法務到位，公司框架很快搭建好并開始運轉。

公司注冊也通過了。

名字就叫——

心夏娛樂責任有限公司。

寓意心想事成的夏以安。

而她花了幾十億買的那棟大樓，也更名為心夏大廈了。

不高，共20層。

夏以安手里拿著牌子開始分區(qū)。

“一樓大廳，二樓做餐廳吧，國內國外的廚師都請幾個，三樓做健身房好了，四樓做育兒區(qū)，五樓圖書館，六樓到十五樓留給員工好了。”

“人事十六樓，法務十七樓，財務十八樓?！?/p>

“十九樓先空著，二十樓留給我?！?/p>

夏以安小時候覺得一天掙一百，月薪3500已經是很好的工作了。

長大后才發(fā)現(xiàn)，這個數(shù)字剛好能讓人吊著一口氣活，但是活不好。

她在奶茶店去辦公樓送過單，所有人都死氣沉沉看不到未來，逼仄的空間只能趴在桌子上睡，腰酸背痛。

夏以安大手一揮：“六樓也空出來，做休息室，裝修成房間，如果有加班的可以睡，床品一用一換?！?/p>

她有一種在玩模擬城市的感覺，這棟樓就是她第一座城池。

無論多么離譜又天馬行空，她都可以想怎么樣就怎么樣。

“每個人工位設置個2米好了，全包的獨立空間，免得別人看自己電腦，保護**。不過如果想溝通，中間的隔板也可以放下來?！?/p>

“電腦屏幕自選尺寸吧，想用大的雙屏的都行，喜歡小的用筆記本也Ok，報型號公司發(fā)?！?/p>

“每天都要準備下午茶時間，三點到四點可以不工作，去食堂吃東西，咖啡奶茶甜品水果都要有……”

夏以安夢到哪句說哪句，完全沒有什么開公司要控制成本的想法。

省什么省，錢多得花不完了，還越花越多。

其他人面面相覷，從業(yè)這么多年，聽過不少離譜要求，比如100塊滿足搞定100個人的下午茶。

控制預算聽多了，頭一次見不設預算的。

陳雁山已經適應，點頭，然后讓新的HRBP記下來：“行政人事你隨便擴招，多少我們老板都給得起工資，盡快敲定裝修團隊?！?/p>

HRBP是美國人，說起中文還有些生澀：“COOl，我們的老板，比上帝更仁慈。”

自由與民主的美國，也沒有這么為員工謀福利的公司。

辦公用品和工位安排好之后，線上通過考試的人就可以陸續(xù)面試了。

通過面試的就正式發(fā)放工資，文員崗位先辦公，采礦的領著工資在家等著，人員配齊再出發(fā)。

一切有條不紊地推進。

而夏以安今天給自己放了假。

她要和葉枝桃一起去馬術俱樂部。